Los accidentes de trabajo se pueden deber a condiciones medioambientales del centro de trabajo, circunstancias físicas del trabajo, limitaciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del régimen organizativo del trabajo. Cada riesgo laboral tiene conexo un plan de prevención para impedirlo o paliar su gravedad. De acuerdo al curso de gestión del medio ambiente, un accidente se puede ocasionar por desconocimiento de los riesgos que se corren, por una acción descuidada, o sea, no tomar las medidas indispensables para realizar una labor o por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que están presentes en el ámbito laboral.
Las condiciones ambientales de los lugares de trabajo, específicamente la temperatura del aire, la radiación, la humedad y la velocidad del aire, junto con la "intensidad" de actividad del trabajo y la vestimenta que se lleve, pueden provocar condiciones de riesgo para la salud de los empleados, que se conocen como estrés térmico, bien por calor o por frío.
El aspecto general de un centro de trabajo está definido por la seguridad estructural que ofrezcan sus edificios, es decir, ausencia de riesgos de derrumbes por ser excesivamente viejos; inexistencia de riesgos medioambientales tanto con emisión de contaminantes a la atmósfera como contaminación de aguas o tierras por residuos en los desagües; control de los riesgos físicos que puedan sufrir los empleados en sus empleos donde posean sus equipos de cuidado individual; señalización correcta de los accesos al centro de trabajo; iluminación y cuidado del ambiente y tener señalizados y establecidos planes de evacuación rápidos y seguros.
El cansancio visual se produce si los lugares de trabajo y las vías de circulación no cuentan con una adecuada iluminación, tanto natural o artificial. Los locales, los lugares de trabajo y las vías de circulación en los que los trabajadores estén especialmente expuestos a riesgos en caso de falla de la iluminación artificial deben tener una iluminación de seguridad de intensidad suficiente.
Por otra parte, el personal sometido a elevados índices de ruido en su empleo, además de padecer pérdidas de su capacidad auditiva pueden culminar en sordera, acusan una fatiga nerviosa que es causa de una reducción de la eficacia humana ya sea en el trabajo intelectual como en el manual.
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