Los riesgos laborales, y consecuentemente los accidentes que sufren los empleados en el desempeño de su labor, son uno de los problemas fundamentales que afronta toda organización. Para ello, existe el curso de prevención de riesgos.
La perspectiva con la que tiene que tratarse la prevención de riesgos laborales es variado: actividades formativas e informativas ya sea orientadas a empresarios como a trabajadores, campañas de dinamización realizadas con el objetivo de concientizar a los implicados, asesoramiento a compañías y a representantes de empleados, y control y desarrollo de la autoridad laboral.
La protección del empleado ante los riesgos laborales exige una actuación en la organización que desborda el simple cumplimiento formal de una serie predeterminada de obligaciones empresariales.
La proyección de la prevención desde el momento mismo del planteo del proyecto empresarial, la inicial valoración de los riesgos de trabajo y su actualización constante a medida que se modifiquen las situaciones, la organización de un conjunto de medidas de actuación preventiva ceñidas a la naturaleza de los riesgos detectados y el registro de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo encuadre en la prevención de riesgos laborales. Y, junto a ello, se completa con la información y la capacitación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del empleo como de la manera de evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada lugar de trabajo, a las características de las personas que en él llevan a cabo su prestación laboral y a la actividad específica que realizan.
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